公司视人才为最珍贵的企业资源,以“以人为本,人才第一”为原则,构建管理技术团队,打造高素质的企业管理、技术、员工队伍。
公司自成立以来,保持着稳定、快速的增长,在不断的发展过程中,重视并善用人才。经过10年发展,公司已经拥有一大批杰出的研发、技术、管理、营销人才,其中以博士、硕士、本科学历为主的中青年已逐渐成为核心骨干。通过岗位轮换,内外部培训等措施,拓展员工视野,提升员工综合能力,为公司选拔高端人才做好人才储备,保证人才稳定可持续发展。
公司提供在同行业中具有竞争力的薪酬,通过有效的薪酬管理保持对外、对内、对个人公平。
对于持续表现优秀的员工将有机会获得较高的薪水,以及高机率的晋升机会。
依法缴纳社会保险和住房公积金,提供额外的商业保险。
依法享受国家规定的假期,定期安排体检。
提供过节福利礼品,年终奖金。
提供设施齐全的住宿和工作餐。
以部门为单位,每位员工年度享有一定数额的活动经费,用于部门活动及员工交流。